En el ámbito laboral, existen diferentes modalidades de contratos que se adaptan a las necesidades específicas tanto de los empleadores como de los empleados. Uno de estos contratos es el fijo discontinuo, el cual se caracteriza por tener períodos de trabajo y períodos de inactividad intercalados a lo largo del año. En este artículo, exploraremos … Leer más
Introducción a la Ley 2/2015 de 2 de abril La Ley 2/2015 de 2 de abril, también conocida como Ley de Participación Ciudadana, es una normativa que regula los derechos y deberes de los ciudadanos en la Comunitat Valenciana en cuanto a su participación en la vida política y social. Esta ley tiene como objetivo … Leer más
El Catastro de Santa Cruz de Tenerife es una herramienta fundamental para el correcto desarrollo y control de los bienes inmuebles en esta importante ciudad de las Islas Canarias. Recientemente se ha implementado una nueva versión del Catastro, la cual ofrece mejoras y actualizaciones que resultan de gran utilidad tanto para los ciudadanos como para … Leer más
En el ámbito laboral, es común encontrarnos con situaciones en las que necesitamos un justificante de urgencias para ausentarnos de nuestro trabajo. Ya sea por una enfermedad súbita, una emergencia familiar o algún otro imprevisto, contar con un documento que respalde nuestra ausencia puede resultar fundamental para evitar problemas o sanciones por parte de nuestros … Leer más
La nueva ley de telecomunicaciones que entrará en vigor en el año 2022 marca un hito importante en el mundo de las compañías telefónicas, ya que prohíbe la permanencia forzada en los contratos. Esta medida busca proteger los derechos de los consumidores y acabar con una práctica que ha sido objeto de polémica durante años. … Leer más
La nueva Ley de Patrimonio Cultural de Canarias: protegiendo nuestra herencia Historia y contexto de la Ley de Patrimonio Cultural de Canarias La Ley de Patrimonio Cultural de Canarias fue promulgada con el objetivo de preservar y proteger el rico patrimonio cultural de las Islas Canarias. Esta ley es el resultado de varios años de … Leer más
El contrato por acumulación de tareas es una modalidad laboral que ha ganado popularidad en los últimos años. Permite a los empleados llevar a cabo diversas tareas asignadas por su empleador, sin tener un horario de trabajo fijo. Esta modalidad de contrato ofrece flexibilidad tanto al empleador como al empleado, pero también plantea una serie … Leer más
La Orden de septiembre de 2010, específicamente la orden de 29 de septiembre de 2010, es una actualización normativa que ha tenido un impacto significativo en la gestión pública en España. Esta orden ha introducido importantes cambios en diversas áreas, como la utilización de la inteligencia artificial en la gestión pública, la compra pública de … Leer más
El convenio colectivo de oficinas y despachos en Málaga para el año 2023 establece los acuerdos laborales que regirán en la provincia. Este convenio, conocido como el Convenio Colectivo de Sector de OFICINAS Y DESPACHOS (29001195011981) de Málaga, tiene validez desde el 1 de enero de 2023 en adelante. Sector Provincial. Versión VIGENTE. Validez desde … Leer más
Cobrar el paro tras una baja voluntaria: guía práctica En ocasiones, pueden surgir situaciones laborales en las que un trabajador decida renunciar a su puesto de forma voluntaria. Sin embargo, en estos casos es posible preguntarse si se tiene derecho a cobrar el paro después de realizar una baja voluntaria. En esta guía práctica, vamos … Leer más
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