Legislación Laboral

¿Cómo ser autónoma siendo empleada de hogar?

El trabajo como empleada de hogar es una ocupación muy común en nuestro país, donde muchas personas contratan a alguien para que les ayude con las tareas domésticas y el cuidado de los hijos. Sin embargo, muchas de estas empleadas se preguntan si es posible ser autónomas y tener su propio negocio como empleadas de … Leer más

Novedades del Ayuntamiento de Teror: ¡Noticias frescas!

El Ayuntamiento de Teror no deja de sorprendernos con las últimas novedades que ha anunciado. En este artículo, te traemos las noticias frescas más relevantes sobre las nuevas iniciativas y proyectos que están llevando a cabo en Teror. Estos avances no solo beneficiarán a sus habitantes, sino también a quienes visiten este encantador municipio de … Leer más

Medidas preventivas para la manipulación manual de cargas

La manipulación manual de cargas es una tarea común en muchos ámbitos laborales, desde la construcción hasta la logística. Sin embargo, esta actividad puede conllevar riesgos para la salud de los trabajadores si no se toman las medidas preventivas adecuadas. Por eso, es importante conocer y aplicar las medidas establecidas en el Real Decreto 487/1997 … Leer más

Certificado de pago de seguridad social para empresas

El certificado de pago de seguridad social para empresas es un documento que acredita que una sociedad mercantil o persona jurídica se encuentra al corriente de sus obligaciones de pago en materia de seguridad social. Este certificado es emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social y es de vital importancia para demostrar el … Leer más

La Ley 27/2013: Normativa clave para el futuro

La Ley 27/2013, también conocida como la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, es una normativa clave para el futuro de la administración pública en España. Fue aprobada el 27 de diciembre de 2013 y tiene como objetivo principal mejorar la eficiencia y la gestión de los servicios públicos a nivel local. … Leer más

Indemnización despido por no apto en reconocimiento médico

El despido por no apto en un reconocimiento médico es una situación que puede generar muchas dudas e incertidumbres tanto para el trabajador como para la empresa. En este artículo, analizaremos de manera detallada la indemnización que corresponde al empleado en caso de ser despedido por no apto en un reconocimiento médico. Además, abordaremos un … Leer más

Todo lo que necesitas saber sobre la Ley 3/2012 de 6 de julio

La Ley 3/2012 de 6 de julio es una normativa de gran relevancia en España que ha generado mucha controversia desde su promulgación. En este artículo te ofreceremos todo lo que necesitas saber sobre esta ley, incluyendo sus objetivos, antecedentes, cambios y medidas incluidas, su impacto en el mercado laboral, así como las opiniones y … Leer más