El nuevo Real Decreto-Ley 36/2020, que entró en vigor a finales de diciembre, ha introducido importantes cambios en diferentes áreas de la legislación. Estas modificaciones se han llevado a cabo con el objetivo de modernizar la Administración Pública y poner en marcha el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. A continuación, se detallarán las principales disposiciones de este nuevo decreto-ley.
Importantes cambios introducidos por el Nuevo Real Decreto-Ley 36/2020 en vigor desde finales de diciembre
1. Nuevo marco legal para la contratación pública
Una de las principales novedades del Real Decreto-Ley 36/2020 es la creación de un nuevo marco legal para la contratación pública. Con el objetivo de agilizar y simplificar los procesos de contratación, se establecen nuevas normas sobre procedimientos, plazos y criterios de selección de proveedores. Además, se promueve la transparencia y la lucha contra la corrupción en este ámbito.
2. Fomento de la transformación digital de la Administración Pública
Otra de las áreas en las que se han introducido cambios importantes es la transformación digital de la Administración Pública. El Real Decreto-Ley 36/2020 establece medidas para impulsar la digitalización de los servicios públicos, la interoperabilidad entre las diferentes administraciones y la protección de datos personales. Además, se promueve el uso de tecnologías como la inteligencia artificial y el blockchain en la gestión pública.
3. Modernización de la gestión tributaria
El nuevo decreto-ley también introduce modificaciones en la gestión tributaria. Se establecen medidas para mejorar la eficiencia y la transparencia en la recaudación de impuestos, así como para combatir el fraude fiscal. Además, se facilita el pago de impuestos y se simplifican los trámites administrativos relacionados con esta área.
4. Medidas para impulsar la economía verde y sostenible
El Real Decreto-Ley 36/2020 también incluye disposiciones relacionadas con la economía verde y sostenible. Se establecen incentivos fiscales para aquellas empresas que realicen inversiones en proyectos relacionados con la energía renovable, la eficiencia energética y la protección del medio ambiente. Además, se fomenta la movilidad sostenible y se impulsan acciones para la adaptación al cambio climático.
5. Protección del empleo y fomento de la formación profesional
Otro aspecto destacado del nuevo decreto-ley es la protección del empleo y el fomento de la formación profesional. Se establecen medidas para garantizar la estabilidad laboral, como la prolongación de los ERTEs hasta el 31 de mayo de 2021. Además, se impulsan programas de formación y recualificación profesional para mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
6. Impulso de la inversión en infraestructuras y vivienda
Por último, el Real Decreto-Ley 36/2020 también contempla medidas para impulsar la inversión en infraestructuras y vivienda. Se establecen incentivos fiscales y financiación para proyectos de construcción y rehabilitación de viviendas. Además, se promueve la colaboración público-privada en el desarrollo de infraestructuras estratégicas para el país.
En resumen, el Real Decreto-Ley 36/2020 introduce importantes cambios en diferentes áreas de la legislación. Estas modificaciones tienen como objetivo modernizar la Administración Pública y fomentar la recuperación económica y la sostenibilidad. Con medidas relacionadas con la contratación pública, la transformación digital, la gestión tributaria, la economía verde, la protección del empleo, la formación profesional y la inversión en infraestructuras y vivienda, este nuevo decreto-ley busca sentar las bases para una administración eficiente, transparente y adaptada a los desafíos del siglo XXI.
New measures for the protection of workers’ rights
The Nuevo Real Decreto-Ley 36/2020 introduces important changes aimed at enhancing and safeguarding the rights of workers. These measures aim to strengthen labor regulations and protect employees from unfair practices. Some key provisions of the new decree include:
- Strengthening of collective bargaining: The decree reinforces the role of collective bargaining as a means to negotiate labor conditions and agreements. It promotes dialogue between employers and workers’ representatives in order to reach fair and balanced agreements that protect the rights and interests of both parties.
- Enhanced protection against dismissal: The new decree introduces stricter regulations to prevent unfair dismissals and protect employees from arbitrary terminations. It establishes clearer criteria for dismissals and provides more robust legal mechanisms for workers to challenge and seek redress for wrongful dismissals.
- Expansion of workers’ rights: The Real Decreto-Ley 36/2020 expands the scope of workers’ rights by introducing new protections and benefits. These include provisions for remote work, ensuring that employees working remotely have the same rights and protections as those working on-site. The decree also enhances the rights of temporary and part-time workers, guaranteeing them equal treatment and access to benefits.
- Strengthening of social dialogue: The new decree emphasizes the importance of social dialogue between employers, workers, and their representatives. It encourages open and constructive discussions on labor matters, aiming to find mutually beneficial solutions and improve working conditions.
Overall, the measures introduced by the Nuevo Real Decreto-Ley 36/2020 aim to create a fair and balanced labor market, ensuring adequate protection for workers and promoting social dialogue and cooperation between employers and labor representatives.
Measures to promote digital transformation and innovation in the public sector
The Real Decreto-Ley 36/2020 also introduces significant provisions to modernize the public administration and foster digital transformation and innovation. These measures are crucial to improving the efficiency, transparency, and effectiveness of public services. Some key measures included in the new decree are:
- Digitization of administrative procedures: The decree promotes the digitalization of administrative processes, aiming to simplify and expedite bureaucratic procedures. This includes the implementation of electronic signatures, online platforms for document management, and streamlined communication channels between citizens and public institutions.
- Promotion of open data: The new decree emphasizes the importance of open data and encourages public institutions to make relevant information accessible to the public. This facilitates transparency and enables citizens, businesses, and researchers to access and utilize data for various purposes, such as research, innovation, and decision-making.
- Implementation of digital platforms: The Real Decreto-Ley 36/2020 encourages the development and use of digital platforms for the delivery of public services. This includes the creation of online portals for citizen interactions, such as applying for permits, accessing public records, and making payments, simplifying and streamlining these processes for individuals and businesses.
- Investment in digital infrastructure: The decree promotes investments in digital infrastructure, aiming to improve connectivity and accessibility across the country. This includes measures to expand broadband coverage, enhance network capacity, and support the development of innovative technologies and services.
By promoting digital transformation and innovation in the public sector, the Nuevo Real Decreto-Ley 36/2020 seeks to improve the efficiency and quality of public services, enhance citizen participation and satisfaction, and drive economic growth through the development and utilization of digital technologies.
FAQS – Preguntas Frecuentes
Pregunta: ¿Cuáles son los principales cambios que introduce el Real Decreto-Ley 36/2020?
Respuesta: El Real Decreto-Ley 36/2020 introduce cambios relevantes en varias áreas, como la protección de los consumidores, la seguridad vial, el trabajo a distancia, la fiscalidad de los productos sanitarios y las ayudas a las empresas afectadas por la pandemia.
Pregunta: ¿Qué medidas se han tomado para proteger a los consumidores?
Respuesta: El Real Decreto-Ley 36/2020 establece que las empresas deben informar de forma clara y transparente sobre la duración y condiciones de los contratos, así como ofrecer opciones para su resolución y devolución de pagos en caso de incumplimiento.
Pregunta: ¿Cómo afecta el nuevo Real Decreto-Ley a la seguridad vial?
Respuesta: El Real Decreto-Ley 36/2020 endurece las sanciones por exceso de velocidad, estableciendo mayores multas y pérdida de puntos en el carnet de conducir. También introduce medidas para prevenir el consumo de alcohol y drogas al volante.
Pregunta: ¿Qué cambios afectan al trabajo a distancia?
Respuesta: El Real Decreto-Ley 36/2020 regula el trabajo a distancia, estableciendo derechos y obligaciones para empleados y empleadores. Se establece el derecho a desconexión digital, la compensación de gastos y la posibilidad de revertir a la modalidad presencial si ambas partes están de acuerdo.
Pregunta: ¿En qué consisten las ayudas a las empresas afectadas por la pandemia?
Respuesta: El Real Decreto-Ley 36/2020 establece medidas de apoyo a las empresas, como la exención de cuotas a la Seguridad Social, la flexibilidad en los expedientes de regulación de empleo y la ampliación de los plazos para el pago de impuestos. Además, se introducen líneas de crédito y avales para facilitar la financiación de las empresas.
