La fecha de pago de la paternidad por el INSS es un tema de gran importancia para todas aquellas personas que se encuentran en esta situación. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) es el encargado de gestionar y pagar las prestaciones relacionadas con la paternidad y la maternidad en España. En este artículo, analizaremos cuándo se realiza el pago de la paternidad por parte del INSS, así como algunas situaciones especiales de cotización y la regulación de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor.
Fecha de pago de la paternidad por el INSS
Situaciones especiales de cotización
En cuanto a las situaciones especiales de cotización, es importante tener en cuenta que para tener derecho a la prestación por paternidad, es necesario haber cotizado a la Seguridad Social al menos 180 días durante los últimos 7 años. Sin embargo, existen algunas excepciones a esta regla. Por ejemplo, si el padre se encuentra en situación de incapacidad temporal, jubilación o desempleo, podrá acceder a la prestación por paternidad sin cumplir con el requisito de cotización mínima.
Regulación de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor
La regulación de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor está establecida en el Real Decreto 6/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Según esta normativa, la prestación por paternidad tiene una duración de 8 semanas, ampliables en casos de parto múltiple, discapacidad del hijo o si el padre es monoparental. El importe de la prestación es el 100% de la base reguladora.
Notas: Prestación de maternidad o paternidad durante situación de desempleo
En el caso de estar en situación de desempleo, es importante aclarar que se puede cobrar la prestación por maternidad o paternidad. Se realizará a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), y su importe será el 100% de la base reguladora. Sin embargo, es necesario cumplir con ciertos requisitos, como haber cotizado al menos 180 días durante los últimos 7 años o estar inscrito como demandante de empleo. Además, se debe tener en cuenta que el subsidio por desempleo se suspende durante el período de disfrute de la prestación por maternidad o paternidad.
¿Cuándo se cobra la prestación por maternidad?
La prestación por maternidad se cobra a partir del primer día del mes siguiente al inicio del descanso por maternidad. Es decir, si el descanso por maternidad comienza el 15 de julio, el pago de la prestación se realizará a partir del 1 de agosto. El INSS realiza el pago de forma mensual, en 14 pagas al año.
¿Cuándo se cobra la prestación por paternidad?
La prestación por paternidad se cobra de la misma forma que la prestación por maternidad, a partir del primer día del mes siguiente al inicio del descanso por paternidad. Es importante recordar que la duración de la prestación por paternidad es de 8 semanas, y su importe es el 100% de la base reguladora.
¿Cuánto se cobra de paternidad estando en el paro?
Si te encuentras en situación de desempleo y necesitas cobrar la prestación por paternidad, debes tener en cuenta que el importe será el 100% de la base reguladora. Sin embargo, es necesario cumplir con ciertos requisitos, como haber cotizado al menos 180 días durante los últimos 7 años o estar inscrito como demandante de empleo. Además, es importante recordar que el subsidio por desempleo se suspende durante el período de disfrute de la prestación por paternidad.
¿Cuánto se cobra por baja de maternidad estando en paro?
Si te encuentras en situación de desempleo y necesitas cobrar la prestación por maternidad, debes saber que el importe será el 100% de la base reguladora. Sin embargo, al igual que en el caso de la prestación por paternidad, es necesario cumplir con ciertos requisitos, como haber cotizado al menos 180 días durante los últimos 7 años o estar inscrita como demandante de empleo. Asimismo, es importante tener en cuenta que el subsidio por desempleo se suspende durante el período de disfrute de la prestación por maternidad.
En conclusión, la fecha de pago de la paternidad por el INSS se realiza a partir del primer día del mes siguiente al inicio del descanso por paternidad. Tanto la prestación por paternidad como la prestación por maternidad se cobran a través del INSS y su importe es el 100% de la base reguladora. Es importante cumplir con los requisitos establecidos, especialmente en el caso de estar en situación de desempleo. En este caso, es necesario haber cotizado al menos 180 días durante los últimos 7 años o estar inscrito como demandante de empleo. La prestación por maternidad o paternidad durante situación de desempleo se realiza a través del SEPE, y su importe es también el 100% de la base reguladora. Además, es importante tener en cuenta que el subsidio por desempleo se suspende durante el período de disfrute de la prestación por maternidad o paternidad.
Procedimiento para solicitar la prestación por paternidad
La prestación por paternidad es un subsidio económico que otorga el INSS a los padres para que puedan disfrutar de un período de descanso retribuido por el nacimiento de un hijo. Si estás interesado en solicitar esta prestación, debes seguir el siguiente procedimiento:
1. Documentación necesaria: Antes de iniciar la solicitud, es importante tener a mano toda la documentación requerida. Esta puede variar dependiendo de cada caso, pero generalmente se solicita el DNI del padre, el libro de familia o el certificado de nacimiento del hijo, así como un informe médico que confirme que has disfrutado del permiso de paternidad.
2. Formulario de solicitud: El siguiente paso es completar el formulario de solicitud de prestación por paternidad. Este formulario puedes obtenerlo en la página web del INSS o solicitarlo físicamente en una oficina de la Seguridad Social. Asegúrate de completarlo de manera legible y con todos los datos requeridos.
3. Presentación de la solicitud: Una vez que tengas el formulario debidamente completado, debes presentarlo en alguna de las oficinas del INSS. Puedes hacerlo de forma presencial o a través de la plataforma en línea que ofrece la Seguridad Social. Recuerda que siempre es recomendable solicitar una copia sellada de la solicitud como comprobante de su presentación.
4. Evaluación de la solicitud: Una vez presentada la solicitud, el INSS evaluará los datos aportados y comprobará que cumples con los requisitos necesarios. Esto puede llevar un tiempo, por lo que tendrás que tener paciencia. Durante este período, es posible que te soliciten documentación adicional o que se realicen comprobaciones adicionales.
5. Recepción de la resolución: Una vez que el INSS haya finalizado la evaluación de tu solicitud, recibirás una resolución que indicará si te han concedido o denegado la prestación por paternidad. En caso de que la respuesta sea positiva, se te informará sobre el monto que recibirás y los plazos de pago.
6. Cobro de la prestación: Por último, una vez concedida la prestación, el INSS procederá a realizar los pagos correspondientes según los plazos establecidos. Es importante que estés atento a los avisos por parte del organismo y que proporciones los datos bancarios correctos para recibir el pago de forma adecuada.
Recuerda que este procedimiento puede variar ligeramente según cada situación individual, por lo que es recomendable que consultes la página web del INSS para obtener información actualizada sobre los requisitos y trámites necesarios.
Derechos y beneficios asociados a la prestación por paternidad
Además del período de descanso retribuido, la prestación por paternidad también otorga a los padres una serie de derechos y beneficios. A continuación, te mencionamos algunos de los más importantes:
1. Estabilidad laboral: Durante el período de disfrute de la prestación por paternidad, el padre tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Esto significa que, una vez finalizado el permiso, el empleado tiene garantizado su regreso a la misma posición que ocupaba antes de tomar el descanso.
2. Protección contra el despido: Durante el período de disfrute de la prestación por paternidad, el trabajador tiene protección ante el despido improcedente. Esto implica que el empleador no puede despedir al padre por el simple hecho de estar disfrutando del subsidio económico.
3. Seguro médico: Tanto el padre como el hijo tienen derecho a recibir atención médica durante el tiempo que dure la prestación por paternidad. Esto significa que el INSS proporciona cobertura sanitaria para ambos, garantizando así su bienestar y salud.
4. Convenios colectivos: En numerosos convenios colectivos se incluyen cláusulas que otorgan beneficios adicionales a los padres que disfrutan de la prestación por paternidad. Estos beneficios pueden ser económicos, como por ejemplo un complemento al subsidio, o de conciliación familiar, como la posibilidad de reducir la jornada laboral.
5. Derecho a la lactancia: Al igual que las madres que disfrutan de la prestación por maternidad, los padres también tienen derecho a disfrutar de los periodos de lactancia establecidos por ley. Esto les permite ausentarse del trabajo de forma remunerada para participar en la alimentación y cuidado del recién nacido.
Estos son solo algunos de los derechos y beneficios asociados a la prestación por paternidad. Es importante que consultes la legislación vigente y te informes sobre las condiciones específicas en tu caso particular para conocer todos los derechos a los que tienes derecho durante este período.
FAQS – Preguntas Frecuentes
Pregunta 1: ¿Cuándo se realiza el pago de la paternidad por el INSS?
Respuesta 1: El pago de la paternidad por el INSS se realiza mensualmente, a partir del primer día hábil del mes siguiente al nacimiento o adopción del hijo.
Pregunta 2: ¿Cuánto tiempo dura el pago de la paternidad por el INSS?
Respuesta 2: El pago de la paternidad por el INSS tiene una duración de 4 semanas consecutivas, a partir del primer día hábil siguiente al nacimiento o adopción del hijo.
Pregunta 3: ¿Cuál es el monto del pago de la paternidad por el INSS?
Respuesta 3: El monto del pago de la paternidad por el INSS es equivalente al 100% de la base reguladora, que se calcula en base a la cotización del trabajador en los 6 meses anteriores al nacimiento o adopción del hijo.
Pregunta 4: ¿Cuáles son los requisitos para recibir el pago de la paternidad por el INSS?
Respuesta 4: Los requisitos para recibir el pago de la paternidad por el INSS son: estar afiliado y en alta en la Seguridad Social, haber cotizado al menos 180 días en los últimos 7 años y haber comunicado el nacimiento o adopción del hijo a la Seguridad Social.
Pregunta 5: ¿Cómo se solicita el pago de la paternidad por el INSS?
Respuesta 5: Para solicitar el pago de la paternidad por el INSS, se debe presentar la solicitud correspondiente junto con el certificado de nacimiento o adopción del hijo, en la oficina de la Seguridad Social o a través de la sede electrónica de la entidad.
