El Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada» es una institución que tiene como objetivo principal la formación y capacitación de los empleados públicos de la Administración en la comunidad autónoma de Asturias. Fundado en el año 1985, se ha consolidado como un referente en formación y asesoramiento en el ámbito de la administración pública.
Decreto 25/2015, de 8 de abril, por el que se regulan las colaboraciones de carácter no permanente en las actividades organizadas por el Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada» y el régimen de indemnizaciones derivado de dicha colaboración
Este decreto establece las normas y regulaciones para las colaboraciones no permanentes que se realizan en el Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada». Estas colaboraciones pueden realizarse por parte de profesionales externos que aporten su experiencia y conocimiento en determinadas áreas de interés para la Administración. Además, se establece el régimen de indemnizaciones para dichas colaboraciones.
La inteligencia artificial en la gestión pública
La inteligencia artificial es una disciplina que ha revolucionado muchos sectores, y la gestión pública no es una excepción. En este punto, el Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada» ofrece formación y actualización en el uso de la inteligencia artificial en el ámbito de la administración pública. Se abordan temas como el análisis de datos, la automatización de procesos y la mejora de la eficiencia en la toma de decisiones.
Manual práctico de Compra Pública de Innovación
La compra pública de innovación es una herramienta que permite integrar la innovación en la contratación pública. El Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada» ofrece un manual práctico que proporciona a los empleados públicos los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo este tipo de compras. Se abordan aspectos como la identificación de necesidades, la redacción de pliegos y la evaluación de propuestas innovadoras.
El IVA en los Entes Locales
El IVA es un impuesto clave en las finanzas de los Entes Locales. El Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada» ofrece formación específica sobre este impuesto, teniendo en cuenta las particularidades y regulaciones aplicables a los municipios y otras entidades locales. Se abordan temas como la gestión del IVA, los procedimientos administrativos y las obligaciones tributarias de los Entes Locales.
Casos prácticos para secretarios y técnicos de Administración Local
Los secretarios y técnicos de Administración Local desempeñan un papel fundamental en la gestión diaria de los municipios y otras entidades locales. El Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada» ofrece una serie de casos prácticos que permiten a estos profesionales poner a prueba sus conocimientos y habilidades, y adquirir nuevas herramientas para una gestión eficaz y eficiente.
Revista El Consultor de los Ayuntamientos
El Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada» cuenta con una publicación propia, la revista «El Consultor de los Ayuntamientos». Esta revista tiene como objetivo difundir y analizar la normativa, jurisprudencia y temas de actualidad relacionados con la administración local. Se abordan temas como el derecho administrativo, la contratación pública, la gestión del personal y la financiación de los municipios, entre otros.
En resumen, el Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada» es una institución líder en formación y asesoramiento en el ámbito de la administración pública. A través de sus actividades y publicaciones, ofrece herramientas y conocimientos actualizados para el desarrollo profesional de los empleados públicos y contribuye al mejor funcionamiento de la administración en la comunidad autónoma de Asturias.
Plan de Formación para el personal de la Administración Pública
El Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada ha desarrollado un Plan de Formación dirigido al personal de la Administración Pública. Este plan tiene como objetivo principal promover la mejora de los conocimientos y habilidades de los empleados públicos, con el fin de garantizar una gestión eficiente y eficaz de los servicios públicos.
El Plan de Formación se estructura en diferentes áreas temáticas, que abarcan desde aspectos técnicos y jurídicos hasta habilidades transversales como la comunicación y el liderazgo. Cada área temática cuenta con una variedad de cursos y seminarios, que se adaptan a las necesidades y perfiles de los empleados públicos.
Además, el Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada cuenta con una plataforma virtual de formación, que facilita el acceso a los contenidos desde cualquier lugar y en cualquier momento. Esta plataforma ofrece materiales didácticos, foros de discusión y tutorías online, para complementar la formación presencial.
El Plan de Formación también incluye acciones formativas específicas para directivos y mandos intermedios, con el objetivo de potenciar sus habilidades de gestión y liderazgo. Estas acciones formativas se basan en metodologías participativas y prácticas, que fomentan el aprendizaje colaborativo y la adquisición de competencias de dirección.
En resumen, el Plan de Formación del Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada es una herramienta fundamental para la formación y capacitación del personal de la Administración Pública, permitiendo mejorar la calidad de los servicios públicos y adaptarse a los cambios y retos del entorno.
Proyecto de innovación tecnológica en la gestión de recursos humanos en la Administración Pública
El Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada ha puesto en marcha un proyecto de innovación tecnológica en la gestión de recursos humanos en la Administración Pública. Este proyecto tiene como objetivo principal mejorar la eficiencia y la calidad de los procesos de gestión de personal, a través de la aplicación de tecnologías avanzadas.
El proyecto se centra en el desarrollo de un sistema integral de gestión de recursos humanos, que permita automatizar y agilizar tareas como la gestión de nóminas, la selección de personal y la evaluación del desempeño. Este sistema se basa en el uso de herramientas de inteligencia artificial, que permiten el análisis y la toma de decisiones basadas en datos.
Además, el proyecto también contempla la implementación de sistemas de teletrabajo y de formación online, que permitan flexibilizar los horarios y reducir los desplazamientos del personal. Estas medidas contribuyen a fomentar la conciliación y mejorar la calidad de vida de los empleados públicos.
El proyecto de innovación tecnológica en la gestión de recursos humanos en la Administración Pública también tiene en cuenta aspectos de seguridad y protección de datos. Se han incorporado medidas de ciberseguridad y se ha garantizado el cumplimiento de la normativa en materia de protección de datos personales.
En conclusión, el proyecto de innovación tecnológica en la gestión de recursos humanos en la Administración Pública del Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada supone un avance significativo en la modernización y mejora de los procesos de gestión de personal, contribuyendo a una Administración más eficiente y centrada en las necesidades de sus empleados y ciudadanos.
FAQS – Preguntas Frecuentes
1. Pregunta: ¿Qué es el Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada?
Respuesta: El Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada es una entidad pública que se encarga de formar y capacitar al personal empleado en la Administración del Principado de Asturias, promoviendo la mejora continua de su desempeño.
2. Pregunta: ¿Cuáles son las funciones principales del Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada?
Respuesta: El Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada tiene como funciones principales la formación, capacitación y evaluación del personal empleado en la Administración del Principado de Asturias, así como la investigación y difusión de conocimientos sobre la gestión pública.
3. Pregunta: ¿Se puede acceder a los cursos y programas de formación del Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada de forma gratuita?
Respuesta: Sí, los cursos y programas de formación del Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada son gratuitos para el personal empleado en la Administración del Principado de Asturias.
4. Pregunta: ¿Qué tipo de cursos se ofrecen en el Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada?
Respuesta: El Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada ofrece una amplia variedad de cursos en áreas como gestión pública, habilidades directivas, administración electrónica, igualdad de género, entre otros.
5. Pregunta: ¿Cuál es la importancia del Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada en el desarrollo de los servidores públicos en el Principado de Asturias?
Respuesta: El Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada juega un papel fundamental en el desarrollo profesional de los servidores públicos del Principado de Asturias, brindándoles oportunidades de formación y capacitación que les permite mejorar sus habilidades y conocimientos, garantizando así la prestación de servicios públicos eficientes y de calidad.
